Emmen – Uitzendbureau Emwerk, een vooraanstaande speler in de uitzendbranche, heeft met trots aangekondigd dat ze recentelijk het felbegeerde SNA-keurmerk en de prestigieuze NEN44001 certificering hebben verlengd. Daarnaast is Emwerk ook lid van de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze marktleidende accreditaties en het volwaardige lidmaatschap getuigen van Emwerk’s voortdurende toewijding aan kwaliteit, professionaliteit en integriteit binnen de uitzendindustrie.
Het SNA-keurmerk, afgegeven door de Stichting Normering Arbeid, is een erkenning voor het feit dat Emwerk voldoet aan de gestelde eisen op het gebied van onder andere administratie en betrouwbaarheid. Door dit keurmerk te behalen, demonstreert Emwerk de hoogste standaard van financiële stabiliteit en naleving van wet- en regelgeving in de branche. Dit zorgt voor extra gemoedsrust voor zowel opdrachtgevers als werknemers.
Naast het SNA-keurmerk heeft Emwerk ook de NEN44001 certificering verworven. Deze certificering is een bewijs van excellente sociale- en arbozorg en toont aan dat Emwerk zich inzet voor het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving voor uitzendkrachten. Het implementeren van NEN44001 heeft Emwerk in staat gesteld om processen, procedures en kwaliteitsnormen te ontwikkelen en te verbeteren die voldoen aan de hoogste industrienormen. Deze certificering onderstreept Emwerk’s toewijding aan duurzaamheid en zorg voor haar belangrijkste troef – de werknemers.
Met deze recente prestaties versterkt Emwerk haar positie als een van de meest betrouwbare en kwalitatieve uitzendbureaus in Nederland. Als marktleider begrijpt Emwerk de verantwoordelijkheid die zij draagt ten opzichte van hun klanten, werknemers en partners. Door het behalen van het SNA-keurmerk, de NEN44001 certificering en het NBBU-lidmaatschap bewijst Emwerk dat zij haar beloften nakomt en zich inzet voor het leveren van uitmuntendheid en integriteit in alle aspecten van haar dienstverlening.
Emwerk Uitzendbureau is bijzonder trots op deze recente mijlpalen en benadrukt het effect op Emwerk’s toekomstige groei: “Wij geloven dat het behalen van het SNA-keurmerk en de NEN44001 certificering, evenals ons lidmaatschap van NBBU, onze reputatie als betrouwbare partner verder zal versterken. Onze inzet voor kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving is altijd een kernwaarde geweest en we zullen doorgaan met het bieden van uitstekende service die voldoet aan de hoogste normen in de branche.”
Emwerk kijkt met vol vertrouwen naar de toekomst en blijft zich richten op het leveren van hoogwaardige uitzenddiensten die aansluiten bij de behoeften van hun klanten en werknemers. Met het SNA-keurmerk, de NEN44001 certificering en NBBU-lidmaatschap onderstrepen zij hun positie als marktleider in kwaliteit en professionaliteit binnen de dynamische uitzendbranche.
Uitzendbureau Emwerk is een gerenommeerd uitzendbureau gevestigd in Emmen. Al vele jaren bemiddelt Emwerk gekwalificeerde en gemotiveerde werknemers naar diverse branches. Met hun brede netwerk, toewijding aan kwaliteit en uitstekende klantenservice hebben zij talloze succesvolle samenwerkingen tot stand gebracht.
#SNAkeurmerk #NEN44001 #certificering #personeelsadministratie #loonadministratie #financiëleadministratie #uitzendbranche #detacheringsbranche #risicobeperking #wetgeving #compliance #controle #inspectie #EmwerkUitzendbureau #klanttevredenheid #betrouwbaarheid #kwaliteit #arbeidsmarkt #minimumloon #ketenaansprakelijkheid #inlenersaansprakelijkheid #belastingdienst #bedrijfszekerheid
Minimumloon Per 1 Juli 2022. De minimumloonbedragen per 1 juli 2022 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 juli 2022 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.
Emwerk Uitzendbureau heeft opnieuw het SNA-keurmerk ontvangen, wat betekent dat ze voldoen aan de nationale norm voor kwalitatieve personeels- en loonadministratie voor bedrijven in de uitzend- en detacheringsbranche. Dit zorgt voor betrouwbare en feestelijke samenwerking met klanten zonder gedoe met de Belastingdienst en andere instanties.
Trots! Uit de jaarlijkse inspectie is wederom gebleken dat wij voldoen aan de eisen van de SNA (Stichting Normering Arbeid). Dit houdt in dat onze personeelsadministratie, loonadministratie en financiële administratie