Minimumloon per 1 Januari 2025

12 december 2024

Wettelijke Verhoging van het Minimumloon per 1 Januari 2025

Per 1 januari 2025 wordt het wettelijk minimumloon in Nederland opnieuw verhoogd. Het uurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt naar minimaal €14,06 bij een 36-urige werkweek. Deze wettelijke aanpassing is bedoeld om de koopkracht te versterken en eerlijke arbeidsvoorwaarden te garanderen.

Wil je profiteren van deze verhoging en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk onze actuele vacatures hier en zet vandaag nog de volgende stap in je carrière!

Nieuwe Minimumloon Maandlonen in Nederland

De overheid heeft de minimumlonen voor 2025 vastgesteld. Hieronder zie je wat je bruto per maand verdient op basis van de lengte van een fulltime werkweek:

Werkweek (uren)Bruto maandloonMinimum uurloon
36 uur€ 2.192,77€ 14,06
38 uur€ 2.134,59€ 13,67
40 uur€ 2.436,41€ 13,30

Deze bedragen zijn bruto, exclusief eventuele toeslagen, vakantiegeld of pensioenpremies.

Meer weten over deze wettelijke aanpassing? Bezoek de website van de Rijksoverheid voor uitgebreide informatie.

Wat Betekent de Verhoging voor Jou?

Een Beter Inkomen

De wettelijke verhoging van het minimumloon zorgt ervoor dat je meer verdient voor hetzelfde werk. Dit maakt het makkelijker om rond te komen of te sparen voor de toekomst. Bij Emwerk bieden we vacatures aan die passen bij jouw ervaring en ambities. Bekijk onze vacatures en maak gebruik van deze betere voorwaarden.

Wettelijke Zekerheid

Het minimumloon is wettelijk verplicht. Werkgevers zijn verplicht om minimaal dit bedrag te betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder. Als je jonger bent, gelden de nieuwe minimumjeugdlonen. Hieronder een overzicht van de uurtarieven voor verschillende leeftijden:

LeeftijdPer uur
21 jaar en ouder€ 14,06
20 jaar€ 11,25
19 jaar€ 8,44
18 jaar€ 7,03
17 jaar€ 5,55
16 jaar€ 4,85
15 jaar€ 4,22

Deze tarieven benadrukken de groeiende inkomens naarmate werknemers ouder worden.

Een Nieuwe Start

Ben je op zoek naar een baan waarbij je profiteert van deze nieuwe lonen? Of wil je ontdekken welke mogelijkheden er voor jou zijn? Schrijf je nu in en wij helpen je aan een passende functie.

Conclusie

De wettelijke verhoging van het minimumloon per 1 januari 2025 biedt kansen voor werknemers en uitdagingen voor werkgevers. Als je op zoek bent naar een nieuwe baan waar je kunt profiteren van deze verbeterde arbeidsvoorwaarden, ben je bij ons aan het juiste adres. Schrijf je nu in of bekijk onze vacatures en neem controle over jouw toekomst.

Met vriendelijke groet,
Het team van Emwerk Uitzendbureau

Deel dit bericht

Meer berichten

Feest met Ballonnen SNA en NEN 4400-1 Geslaagd bij Emwerk Uitzendbureau - uitzendbureau SNA-keurmerk en NEN44001 certificering

Uitzendbureau Emwerk: Toonaangevend in Kwaliteit en Betrouwbaarheid

Bekroond met SNA-keurmerk en NEN44001 Certificering

Emmen – Uitzendbureau Emwerk, een vooraanstaande speler in de uitzendbranche, heeft met trots aangekondigd dat ze recentelijk het felbegeerde SNA-keurmerk en de prestigieuze NEN44001 certificering hebben verlengd. Daarnaast is Emwerk ook lid van de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze marktleidende accreditaties en het volwaardige lidmaatschap getuigen van Emwerk’s voortdurende toewijding aan kwaliteit, professionaliteit en integriteit binnen de uitzendindustrie.

Lees verder »
Tessa Schippers straalt bij EMwerk met haar unieke stijl en deskundigheid.

Emwerk verwelkomt nieuwe collega Tessa Schippers

Tessa Schippers is een dynamische nieuwe aanwinst voor het EMwerk-team, bekend om haar expertise in de uitzendbranche en haar unieke persoonlijkheid. Ze speelt een cruciale rol in het vormen van succesvolle matches door haar vermogen om sterke relaties op te bouwen met zowel werkgevers als werknemers. Tessa is gepassioneerd over het creëren van een gezonde werk-privébalans en haar bijdrage belooft frisse perspectieven en nieuwe ideeën voor EMwerk. Contact opnemen met Tessa kan via t.schippers@emwerk.nl of 0591-394520. Meer informatie over Tessa en EMwerk is te vinden op emwerk.nl/medewerkers.

Lees verder »

Solliciteer op Minimumloon per 1 Januari 2025